建行菏泽分行落实四项措施提高全员案防能力
本帖最后由 有你就是幸福 于 2013-3-28 21:10 编辑新华网山东频道3月26日电（魏新举）近年来，建行菏泽分行高度重视员工行为管理，从思想和行动加强管控，有效规避了案件风险的发生。
* 加强员工教育力度，创新教育形式，充分利用廉政短信、合规每日一讲等教育平台，完善和丰富教育内容，有针对性地开展合规、案防教育，提高教育效果。
重视对基层机构负责人的管理，克服重使用、轻培养，重提拔、轻管理的不足，做到业绩与管控能力同考核，促使基层机构负责人以身作则，率先模范，提高廉洁合规从业的自觉性。
提高制度执行力，强化监督制约机制，发挥纪检监察特派员、会计主管、风险经理、顶岗检查队伍联动监督检查职能，以重要岗位、重点环节控制为重点，及时化解风险隐患。
强化员工行为动态管理。把员工行为排查向家庭、生活、社会延伸，落实群防责任制，提高员工行为排查的针对性和有效性。
页:
[1]