山东东营市强化措施，打造海洋渔业统计队伍

	一是强化人员选配。选调学历层次高、勤奋敬业、熟悉统计软件，数据处理能力、文字表达能力、综合协调能力强的年轻同志从事统计工作，全市渔业统计人员总计24人。     二是强化学习培训。积极组织统计人员参加国家、省、市举办的统计普法、统计继续教育培训班，每年6人次参加省厅、当地统计部门举办的职业教育。     三是强化队伍稳定。做好统计工作，人才是最关键的因素。我们着力提升渔业统计队伍形象，努力打造“敬业、诚信、务实、创新”的渔业统计队伍。各县区选配调整统计工作人员，必须事先征得市局同意，要求统计人员在岗必须满3年以上才可调整，确因工作需要调整的，做到先补后调，确保工作衔接,一周内完成“全国渔业统计人员与专家库管理系统”的信息更新。    四是强化实践锻炼。积极开展了专业技能培训，不断学习，以增强实际工作能力，经常组织统计人员参加短期数据收集、加工，最后达到资源共享。    五是强化作风建设。开展了解放思想学习实践活动，使统计人员牢固树立起实事求是的职业观念，坚持讲真话、讲实情，反对弄虚作假、虚报浮夸。    六是强化统计信息化。在全市系统建立了以市局、县区局为中心，以市局、县区局相关科室为基础的二级统计网络；根据渔业统计发展的需要配备必要的计算机设备，实现统计数据采集、整理、传输、存储、应用、管理的现代化。