家具-祝伟华-浙江利豪家具有限公司董事长

	祝伟华，浙江利豪控股集团有限公司董事长，他注重人才的引进，但更看重企业员工自身的培养与发展，发挥每个员工的核心价值。就像祝董自己说的，在利豪我要“抽”着鞭子让他们成长。        利豪荣获上海世博会中国馆贵宾区沙发原创设计奖，并获得了世博会设计证书。这是今年我最值得骄傲的事情。当时世博组委会与中国美院找到我们，希望利豪能为世博会的贵宾厅和国家领导人接见外宾区的沙发作设计。对此，我们第一时间组织了设计师团队与中国美院合作，经过设计、开发几轮的修改，最终取得了这份荣耀。这也证明了我们利豪沙发坚持原创设计，是利豪与各大院校包括意大利米兰理工大学合作的结晶。        利豪商学院已经开办一年多了，觉得最重要的是一个企业的价值观和企业文化，以及企业人才队伍的建设。我们利豪开办商学院的目的也是为了培养人才。因为我们从生产型企业转化成品牌型、渠道型企业人才尤其重要。从农民工传化为品牌员工是整体素质的提升，这也就涉及到另一个话题，企业的转型说到底就是人才的转型。因此我们去年就组建并向国家有关部门申报了利豪商学院，明天就是利豪商学院第二期开学典礼。平常我们也在不断的注重培训，我认为对员工的培训就是对员工最好的福利。        我很喜欢的两部片子《士兵突击》和《阿甘正传》，其中许三多和阿甘都是被社会和身边的朋友看成是傻子，但通过不断的培训，使他们成为最杰出的人才，这就说明，这个社会并没有聪明和傻瓜之分，通过培训他们就能成为各行业的人才。这也是我们利豪从以前单一的生产型企业到现在的研发、设计、渠道、品牌、物流，包括终端营销等跨度和价值链拉长之后能否走的更健康、更长远的力量。以此，我们注重企业培训，相信人才就是企业的核心竞争力。        利豪就是把企业人才的梯队建设作为自己的重要责任。我们公司的任何一名职员都有为他们设定其职业规划，在利豪不管哪个平台，都为他提供足够的发展空间。就像，如果你是一头狮子，我就给你一片深林，如果你是一头黄牛，你就默默的耕耘。利豪的人才观其实很简单，只要你有一技之长，不分学历高低。