乡约智库 | “当官不发财，发财不当官”的关键在于配套：构建评价、选拔、激励的标尺体系！
大佬们所主导的世界秩序里是不存在政权与金权的良性制衡的（这是张捷先生在其著作中所支持的），因为大佬们就是金权的总舵主，金权僭越了政权，僭越了一切。
大佬们主导的世界秩序的评价体系就一个简单粗暴的标尺：钱！也就有了臭名昭著的旋转门：富而“优”转仕，仕而“优”转富！（中国官员们的期权式贪污，就是这种模式的变形）
当公务系统和商业系统乃至全社会都被钱这个总标尺评价时，就会被各种期权腐败扭曲、梗阻、畸形、变态直到掏空、崩溃：官卖国于商、商卖国于外，官商几何指数级腐败式分包社会公共资源（价格极高，效果极差，所以在官商包办的领域很贵很贵）……！
“当官不能发财，发财不能当官”（之前20年已经出现了官员比企业主还豪富的可怕局面，万亿、千亿、百亿、数十亿、……级的贪污，幸亏祭出了反腐败铁拳），这个良性的制衡是需要重新定义评价体系来配套的：在公务系统的评价尺度不应该是钱，而是有比钱更能令人发自内心自信、自尊、自爱的评价尺度（通过试点，确保公务系统的选拔体系、评价体系、激励体系的综合效应及社会系统的相关评价体系、激励体系比商业体系中做出同等价值贡献的评价、激励不会低）。
不能重塑好公务系统乃至社会系统的评价体系，就不可能打造出可持续性发展、良性循环、融升向上的政经军教科文……体系，时间就会在大佬们一边而不是中华民族及人类命运共同体一边，尽管大佬们得逞后也会把他们和人类一起带入灾难深渊！
-----雅志方略•乡约智库《可持续性发展、良性循环、融升向上的现代治理体系之社会评价体系》
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