【雅志全球改革值班室】中国改革的前图：从山东817事件的处理谈起（钻石版）

中国改革的前图：从山东817事件的处理谈起（钻石版）

≈十源︶ㄣ(68713210) 2011/8/18 22:32:57

山东还不错嘛 反应挺迅速的

博鳌(719890332)  8:35:23

山东的处理和上海大火处理有得一比，很给力而且很迅速。

把板子打在问题的根源上，而不是打在无辜的公民身上。

世界危机时的中国自我管理：内紧外松。其实就算是常态的国家管理也要是内紧外松，也就是执政党首要是做好党自身的管理——从严、政府首要是做好公务员的治理——从紧。然后才能更好地做好对国家整体的管理与治理。

公民与公务员：人格平等，权利平等，分工不同。健康社会，就要从小事抓起——否则破窗理论就会泛滥。公务员因为行使的是公共的权力，所以无论素质、觉悟、纪律、守规、守法、品质......更应该比公民更严格要求自己——消解社会不稳定的性价比最佳途径就是：政府对公务员的管理从紧——这也是破解美国等急欲企望中国内爆势力的最好利器。

≈十源︶ㄣ(68713210)  8:36:17

恩

博鳌(719890332)  8:37:22

所以有问题不可怕，可怕的是用极其无理无法无天的方式自欺欺人、掩耳盗铃地去应付问题。

这些问题处理好了，都是可以给政府及执政党加分的；

处理好一个就会加一分，处理好两个就好加两分......处理好了90%，政府的公信力以及党的执政力就巩固优化起来了。

本来我们花了大心思、大力气、大价钱.....成立了反贪局，又成了了预防腐败局，不就是为了找出问题吗？现在有人民，有新媒体尤其是手机互联网新媒体帮助政府分忧，何乐而不为呢？

≈十源︶ㄣ(68713210)  8:39:26

只是为什么有那么多无理的解决问题方式能大摇大摆的出现呢？

还有很多被遮掩的？

有些人不愿意呀

博鳌(719890332)  8:41:13

因为，这些问题的最根本解决，还在于我们建立一个卓越的国家管理体系：监督体系-评价体系-选拔体系-激励体系-退出体系。而人民的觉醒、参与，尤其是手机互联网新工具，起到了助推的作用。

≈十源︶ㄣ(68713210)  8:41:24

恩

博鳌(719890332)  8:41:48

中国要真正全面振兴或者复兴，一个具备世界顶尖竞争力的国家管理体系——监督体系-评价体系-选拔体系-激励体系-退出体系，是必须的，也是必然的。这也是每一个中华儿女都原意为之奉献奋斗的，问题是我们需要用智慧、心胸、胆识、意志和方略，帮助每一个人从套子里解脱出来，从酱缸里腾跃出来——我坚信，即便所有的贪污腐败者，高中大学时，年青的血液中绝不是把腐败作为人生的第一目标和终极目的。只是环境体制没有完善到位，大家身不由己而沉沦。现在，改革到了关键时刻，请给大家一个机会、一个新生！

雅志方略思辨品

  2011/8/19  世界创意谷 中国智慧库  

【雅志全球改革值班室】中国改革的前图：从山东817事件的处理谈起 （钻石版）

http://www.rootwatch.com/article-1211.html

这些问题处理好了，都是可以给政府及执政党加分的

处理好一个就会加一分，处理好两个就好加两分......处理好了90%，政府的公信力以及党的执政力就巩固优化起来了.......

问题越是主动暴露主动解决，政府的公信力、执政力越向好——而且能把没有被大众及媒体发现的问题主动披露出来，效力更佳，如果能把90%以上的问题都主动披露出来并公正解决，那么我们的国家和政府就成了世界国家管理、治理的榜样了；如果再结合国家治理的成本-收益模型，实现了问题在持续解决下的不断减少，甚至很少乃至最少（在没有掩盖的情况下)，我们就真正成了伟大国家了。