一个月8000以上为什么招人还那么难！现在的人都那么浮躁！

	公司启动了一个新项目，想招些硬件工程师，软件工程师，水平不行也可以，慢慢培养，要求也不高，踏踏实实干活就行。如果运气好再高工资招个算法工程师那就更好。 　　结果招聘广告打出去一个月，陆陆续续30个人来面试。 　　竟然，20个人迟到!!! 　　15个人迟到半小时以上!!! 　　还有7个人根本没到!!! 　　介素神马!!!8千一个月找个pbc layout还要被人放鸽子!!! 　　明明没到的人跟姐说在路上!!! 　　现在人都怎么了!!! 　　20几岁人说不想做底层技术!!!要融资上市!!! 　　两年换了6间公司!!!还要谈股份!!! 　　卖食品，装饰材料的发简历要应聘fpga工程师!!! 　　工资要求2万5!!! 　　脑子是被门夹了!!!有木有!!! 　　姐不能淡定了!!! 　　应届毕业生也行啊!!!上来就说要做销售!!! 　　毛都不会!!!卖虾米!!! 　　卖!!!虾!!!米!!! 　　姐喝了一口水，冷静了。 　　其实老板就想找个年轻肯干的来培养。 　　结果来了那么一群魔怪，一年给招聘网站交的那么多钱就这样天天祸害姐。 　　平均学历大专以下，学历不高也就算了，好歹穿的正式点吧。 　　这是面试，这是面试。。。 　　迟到。。也就迟到吧。。。你别骗我啊。。。 　　被老板委以重任的姐伤不起啊。。。