产后被公司辞退，如何维权？

	我是一个小宝宝的妈妈，在休产假前已经上交产假申请了，而且经过直接的上司的批准，可是等我休完产假回公司交相关证件独生子女证原件时，公司人事部却以我在产前申请的独生子女假，人事部没有批准，而处我于旷工，作开除处理且没有任何赔偿，请问这样合理吗?我如何维权? 当时批准的是我的直接上司，我留在手上，可是人事部已人事没有批准为由，开除我，我在休假前半个月就将假表上交给人事部了，可是一直到放假人事都没有说过这件事，直到我回来公司交独生证时，人事才说，你的证交晚了，之前的假人事没有批，并以此为由，炒我，，且没有补偿。