山东博汇纸业股份有限公司成立于1994年，是一家集纸张的研发、生产、销售于一体的大型股份制企业，公司于2004年6月向社会公开发行7000万股A股股票成功在上海证券交易所发行上市。现有注册资本为31536万元，员工4705人，主导产品为文化纸、箱板纸、白卡纸、石膏护面纸、造纸木浆的生产销售。截至2006年12月份，公司拥有总资产34亿元，2006年实现销售收入26亿元，综合经济效益居全国同行业第五位。公司在全国30个省、市、自治区设有办事处，并远销东南亚等国家和地区。
山东博汇纸业股份有限公司
公司是国家科技部认定的国家级高新技术企业，全国首届优秀民营企业，具有年产75万吨机制纸的生产能力，其中信息传媒用纸、书写纸被认定为国家免检产品。公司是银行、税务部门认定的AAA级信用企业、工商系统的重合同守信用企业、轻工行业的经济效益十佳企业、环保部门的水污染防治优秀企业。企业的信息化建设列入全国五百强企业。2004年“博汇”商标被评为“山东省著名商标”。公司非常重视科技研发，重视研发经费的投入和科技人才的引进和培养，并与多家科研院所建立了合作关系，现拥有14项发明、专利，并承担了国家科技部的3项火炬计划、2项重点火炬计划项目和1项国家新产品项目的研发。公司于2006年11月再次通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，并于2004年获得“采用国际标准产品标志证书”，产品质量标准与国际接轨。
公司发展 公司造纸化工工程技术研究中心是省级研发中心，具备工程技术试验条件和基础设施，拥有技术水平高、具有实践经验的工程技术带头人，掌握较好的新产品、新工艺及造纸技术研究、设计基础及丰富的成果转化背景及经验。且公司多年一直从事造纸，基础装备条件好，技术力量强，管理水平高，且具有多次进行大型技改的成功经验，可以确保工程的顺利建设和项目的顺利投产。
公司建有人才流动站和兼职培训机构，由引进的国外科技专家、国内外高等院校、科研院所高级人
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才，定期和不定期举行技术交流会及培训班。对外全天候实行人才和技术交流，高效、快速的促进科研成果的消化、吸收、更新、转化推广，并使之规范化、制度化和经常化。公司培训机构建立了一套完善的培训与考核制度及短、中、长期培训计划，并按期落实，深化体制改革，初步形成国内外合作的自我良性循环的发展机制；公司还与山东轻工学院、青岛科技大学、天津轻工大学、中国制浆造纸研究院建立了人才培养与项目合作协议；公司对核心技术人员、高级管理人员实行年薪制，提供优厚的福利待遇，签定聘任合同，建立经济责任制，使核心技术人员、高级管理人员的收入与贡献挂钩，建立了完善的激励机制，设立技术创新奖，对年度技术创新工作中有杰出成果或突出贡献的技术人员进行物质奖励；公司对人才实行动态管理，确保能者上，平者让，庸者下，做到人尽其才，始终处于科技进步的前沿，确保公司技术开发的先进性、适用性、经济性。
公司在实现快速发展的同时，非常注重提高企业的核心竞争力，逐渐摸索出一套具有公司特点的生产经营和管理模式，使得公司生产规模不断扩大，运营成本不断降低，市场占有率稳步提高。 公司将继续坚持“发展才是硬道理”的战略方针，发扬“永不满足、争创一流”的博汇精神，以大投入促进大发展，以高科技实现大跨越，密切关注市场需求形势和国家产业政策变化，调整产品结构，加快速生林建设，走“林纸一体化道路”，充分利用非木纤维调整原料结构。
企业荣誉 2004年，被山东省工商行政管理局认定为“免检企业”，被山东省造纸工业协会评为山东省造纸行业“十强企业”，被中国版协出版材料工作委员会《印刷质量与标准化》编辑部评为2003年度客户满意的“十佳”造纸企业，被科学技术部火炬高新技术产业开发中心，认定为“国家火炬技术重点高新技术企业”， 高档涂布白卡纸项目被科学技术部火炬高新技术产业开发中心认定为“国家级火炬计划项目”， 博汇牌书写纸被山东省质量技术监督局认定为山东名牌产品，被山东省人民政府授予“山东省百强民营企业”，被中国企业联合会、中国企业家协会授予“首届中国优秀民营企业”。
2003年、2004年、2005年连续三年，被中共淄博市委、淄博市人民政府授予“工业明星企业”。
企业文化 博汇精神：自强不息，海纳百川，追求卓越，挑战极限。
博汇厂训：诚信、责任、创新、自律
企业宗旨：追求卓越、奉献社会
经营理念：坚定百年专一，持续发展战略。实施极低风险，快速发展战略；
提升控制能力，加大危机管理，实现双百目标，创建百年博汇。
学习理念：工作学习化，学习工作化，创建学习型企业。
质量理念：质量就是生命。提高产品质量永无止境。
安全理念：没有安全就没有一切。
服务理念：满足用户的需求是我们的追求，是我们工作的新起点，是我们勇往直前的动力。
团队意识：团结就是力量，是创建百年博汇的根本保证。
企业科技 山东省造纸化工工程技术研究中心（简称研究中心）成立于2000年，于2003年通过山东省科学技术厅资格认定。负责新产品、新工艺、新技术的开发、引进、消化、吸收和创新。
研究中心有效整合了造纸、化工行业的技术人才和优势科技资源，建立起高效运行的产、学、研一体化运行机制，使之成为我省造纸化工行业的技术研究、信息交流的中心和科研成果孵化器、产业化开发基地。该中心建成以来，将行业前沿技术迅速推向市场，快速提升了企业的技术创新能力，推动我国造纸技术跨入国际先进行列和促进相关行业的发展。
造纸行业是我省具有优势的传统产业，具有以先进技术改造传统产业、提升生产工艺技术的现实需求。其作为我国国民经济的基础原材料产业，在我国轻工业中一直处于十分重要地位。
企业人才观 人才理念：人才是企业的第一资源；人人皆可成才，人人都有潜能。
人才政策：坚持“赛马又相马”，选贤用能，一律公开招聘，择优录用。在用人上，既注重“取长补短”，更强调“取长补长”，更大限度地发挥员工的自身优势，着力造就专家型人才。
搭建员工成长与薪酬提高相配套的两个梯子。一是职务升迁梯子：根据员工综合素质的提高，通过赛马机制和绩效考核机制，公开选拔聘用干部；二是职称晋升梯子：根据员工技术、技能含量的提高，通过内部职称平衡，每年晋升一次职称。员工职务、职称提升后薪酬随之增加。
公司目标远大、前景美好，从而为员工成才提供了广阔的平台和空间。
公司的人文精神：尊重人的灵活性和创造性；尊重人的诚实和正直；追求完美，注重仁德是博汇企业文化的精髓。注重“人和”和公司制度、管理不断创新，形成的企业特有文化内涵，令博汇焕发着无限的生机和活力。
