“五一”七天乐呼声再起

	“6年前，我们因为拥有了清明、端午、中秋三个小长假，而失去了‘五一’七天长假。不长不短的小长假，出门有负春光，不出门更负春光。恢复‘五一’七天乐，只需要全年总假日增加两天，有利于服务业，有利于扩大内需，有利于给‘十一’分流，有利于让你我再览这大好春光。”央视评论员杨禹的一条微博，让“五一”小长假适度延长再次成为焦点话题。　　网友专家热议假期延长 　　央视评论员杨禹微博称，“五一”小长假可适度延长，这条微博再次成为焦点话题。 　　网友@潜水de鱼_s：这个微博应该置顶啊，说出了广大人民的心声。有些单位很难请比较长的年假，只有“十一”和春节两个长假可以远途旅行，但春节又要留给亲友，所以基本上就只剩下“十一”了。一方面“十一”长假压力太大，另一方面剥夺了大家在明媚春日里去心仪的目的地旅游的机会。 　　@社科专家彭文英：对于年休假制度难以真正全面落实的现状局面，上半年的“五一”七天长假乐真很重要！ 　　而网友@使劲踩刹车更是感怀春光地说：我已有多年没有看到家乡春天的光景。就是因为我在洛阳，老家在山东东营，小长假来不及回家。对于家，近些年我看到的只是秋冬！ 　　市民左挪右攒拼假出游 　　事实上，今年的“五一”假期自4月29日起至5月1日共3天，这样的安排让不少市民热衷“拼假”。记者在采访中发现，市民主要采用的是两款“精明”的“拼假”计划，一种是4月27日、28日请假，形成“5天小长假”，或者5月2日、3日请假，形成“7天小长假”。 　　“今年‘五一’拼假的情况比较普遍，不仅市民自己拼假，甚至还有企业主动为员工放假。”一家旅行社的相关负责人表示，近期到他们旅行社报名的拼假族还真不少，由于假期延长，大多数的拼假族都会选择长线游或出境游，旅行社甚至还接到了一个大单：绍兴一家私营企业不仅为员工多放假2天，公司负责人还主动到旅行社为企业员工报了一个5天的长假游。 　　不过，选“五一”小长假出游的房先生却告诉记者，“路上堵车，景点人多，吃饭等位，小长假出游简直就是遭罪，影响了出游的心情。” 　　带薪休假成“空头支票” 　　“平时上班很忙，工作压力又很大，而休年假又很难得到领导批准，春节长假，家在外地的同事都要回家探亲，上半年结伴出游的机会很少。”在一家金融机构工作的张女士向记者抱怨说，“我们强烈建议恢复‘五一’长假，因为只有国家统一放长假，才有机会安心放松。” 　　带薪年假对于私企员工来说，就是奢望。虽然有明文规定，但作为私企员工却没有人敢向老板讨要自己的权利。无奈地说， 现在劳资双方地位不平等， 对于休假制度， 一位私企员工和同事只能 “忍气吞声”， 不敢讨要自己的合法权益。“我想休年假， 可老板从来没有说过，我怕提出会让老板炒了我。” 　　一位不愿透露姓名的私企老板说， 他的企业实行的是计件工资制，多劳多得，少劳少得，许多工人为了增加收入来源，会主动放弃这项权益。但如果有员工提出休假，他也是非常不情愿的，企业的利润本来就低，如果给员工带薪休假的福利，就会增加企业的运营成本。 　　落实带薪休假可解“缺假” 　　记者了解到，从取消五一长假开始，支持和反对的声音从未间断。而对于恢复“五一”长假的利弊，则是一个比较复杂的问题。上班族们平时的工作压力就比较大，正常的带薪休假诉求又难以得到满足，所以才会对恢复“五一”长假的呼声很高，这中间涉及到的一系列问题都值得好好探讨和研究。 　　近日发布的《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。一些专家认为，带薪休假的落实情况，是一个社会经济发展水平与文明发展程度的标志。 　　当前，“黄金周集中出游”导致景区拥堵这种貌似不理性的现象，其实隐含了一个真相——就是长假供给的短缺和带薪休假落实不到位。 　　沈阳晚报主任记者 高薇