【安徽】安徽新华学院

	安徽新华学院是安徽省最大的一所民办高校，也是第一所民办本科院校，在社会上深受各界关注及美誉.安徽新华学院是一所面向全国招生的综合型普通高等院校，座落在中国科教城市——合肥，依傍风光旖旎的大蜀山，是合肥国家级高新技术开发区内一颗璀璨的明珠。 　　    学校概貌 编辑本段学院简介　　安徽省首家民办本科高校 　　安徽省唯一拥有学士学位授予权的民办高校 　　安徽省首家成立党委的民办高校 　　安徽省唯一一所且是全国民办高校唯一一所获评“2009年度全国毕业生就业典型经验高校” 　　校园占地面积1560余亩，图书馆藏书量123万余册 　　安徽新华学院地处安徽省省会合肥市，座落于合肥国家高新技术开发区内大蜀山森林公园南麓，是经国家教育部批准成立的省属普通本科高校，是安徽省唯一获得学士学位授予权的民办本科高校。 　　学院由安徽新华集团于2000年投资创办，并鲜明地提出了“新华教育，兴教报国”的办学宗旨。2005年5月，经国家教育部批准升格为普通本科高校，跻身于当时全国25所民办    安徽新华学院 本科高校之列。12月，安徽新华学院党委正式成立，成为安徽省内第一个成立党委的民办高校。2008年12月，学院顺利通过学士学位授予权评审，成为安徽省首家获得学士学位授予权的民办本科高校。 　　学院以“集团投资 专家治校”为方略，以“教育为民 育人为本 服务社会”为办学理念。在十年的办学历程中，学院坚持“立德、立业、立人”的育人理念，艰苦创业，百折不挠，历经跨越式发展的历程，现已成为一所环境优美、教学设施完善、综合条件优良的普通本科高校。 　　学校现有全日制本专科在校生近2万人，设有商学院、信息工程学院、电子通信工程学院、土木与工业工程学院、外国语学院、动漫学院、文化与新闻传播学院、药学院、国际教育学院、继续教育学院共十个二级学院，开设以工科教育为主，涵盖理、经、管、文等学科的58个本、专科专业，形成了普通本科教育、普通专科教育和中外合作教育等多类型、多层次的办学格局。学校还先后成立了高教研究所、国学研究院、素质教育研究中心等研究机构    安徽新华学院 。 　　培养一流的人才，需要一流的教师。安徽新华学院依托科教名城合肥高校林立、人才密集的优势和民办学校灵活的用人机制，学校已建立起一支实力雄厚的高水平教师队伍。 　　近年来，学院不断创新就业推荐模式，毕业生就业形势一直保持良好态势，2009届毕业生就业率达到98%以上，毕业生动手能力强，综合素质较高，普遍受到用人单位的好评。学院先后四次荣获“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。2009年被安徽省政府授予“2008-2009年安徽省就业工作先进集体”荣誉称号。经省教育厅推荐，国家教育部审查，学院作为安徽省唯一一所，也是全国民办高校唯一一所获评“2009年度全国毕业生就业典型经验高校”。 　　当前，新华学院全体师生发扬“厚德、求真、博学、创新”的校训精神，深入贯彻落实科学发展观，团结务实，开拓进取，正为争创全国一流民办本科高校，实现学院“上层次、上水平、创特色、争一流”的目标而努力奋斗！ 编辑本段主要领导　　督导专员 学院党委书记——————————方向明 　　集团副总经理 学院执行董事————————王永凯 　　院 长——————————————————王成福 　　学院党委常务副书记 常务副院长——————王孝武 　　学院党委副书记 副院长——————————张可君 　　学院副院长————————————————马凤余 [1] 编辑本段学院特色专家治校　　新华集团斥巨资近6亿元，在全国科教名城合肥，建成一座现代化园林 　　    安徽新华学院 式的综合型、多科性普通本科高校。由中国著名高等教育专家、合肥工业大学原校长王成福教授担任院长，率220多名专家、教授精心打造一流名校。 学院规模　　学院是安徽省规模最大的民办高校。现下设：信息工程学院、工学院、商学院、外国语学院、人文艺术学院、国际教育学院、继续教育学院和药学院8个二级学院，开设了以市场为导向的44个本、专科热门专业。 学院质量　　学院重视学生综合素质培养，注重提高学生的计算机和外语应用能力。突出专业特色，严抓职业资格认证工作。学院成立考证培训中心，全面提升毕业生就业竞争力，并把外语、公文写作、计算机、公关礼仪等课程贯穿教学始终，使学生能“说”、会“写”，证能结合，真正成为一专多能的实用型人才。省政府批准安徽省唯一一家中外合作的高等学历教育机构新华·派特森学院，采取国内 　　    安徽新华学院 培养和出国学习深造相结合的灵活培养模式，学生毕业时可取得中国和加拿大双方颁发的毕业证书，国家承认学历。符合条件的学生亦可赴加攻读学士、硕士学位。学院每学期邀请国内外知名专家、学者来院讲学、做学术报告，大大增强了高校学术氛围，使学生思想受到很好的熏陶。 人才就业　　学院毕业生汪才波同学是安徽省唯一一名被教育部、团中央、中国青年报社等多家单位共同授予“首届中国民办高校十大就业之星”称号的毕业生。新华·派特森学院袁煜静、陶顾川等同学已成功前往加拿大留学深造，外国语学院陈文、查君婷等20余名同学被日本株式会社·今汕电机作所等单位选定赴日本工作。2006年学院就业工作推出的“123456”工程，受到广泛关注，得到社会普遍认可。中国全国人大副委员长许嘉璐视察学院时，勉励新华人要“脚踏实地， 　　    安徽新华学院 眼望蓝天”；国家教育部部长周济视察新华学院后高兴地说：“在这里，我看到了民办教育发展的希望！”；中国原常驻联合国大使、著名外交家、学院特聘教授秦华孙在学院讲学时赞扬学院说：“民办教育，教育为民”；安徽省、合肥市各级领导多次视察学院，充分肯定了学院的办学理念. 校园气象　　学院位于合肥国家高新技术产业开发区内风景秀丽的大蜀山下，校园占地面积1500亩，现有建筑面积40余万平方米，在校生13000余人，是安徽省规模最大、在校生最多的民办高校。 　　学院建有50余个现代化实验室、36个多媒体教室和15个实习实训基地，是安徽省综合办学条件最好的民办高校。 　　学院被合肥市教育局、环保局授予“绿色学校”称号，是合肥高校中第一所 　　    安徽新华学院 绿色学校。安徽省首家校园全面接入宽带互联网的民办高校。 　　安徽省首家安装“全国就业新干线·卫星直通车”就业指导卫星专网对学生进行就业指导的普通高校。 　　安徽省高校政务信息化首批试点单位。 　　安徽省高校后勤管理综合评比第一名。 　　安徽省首家成立党委的民办高校。 　　安徽省首家实行国家助学贷款的民办高校。 　　学院网站在2005年度安徽省高校教育网站评比中荣获三等奖。 　　学院拥有经国家教育部评审通过的安徽省唯一一家中外合作高等学历教育机构新华·派特森学院。 　　学院与英国威尔士大学联盟、马来西亚林国荣创意科技大学签定合作办学协议，并获接受外国留学生学校资格。 　　学院被国家民政部授予“全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位”荣誉 　　    安徽新华学院 称号。2006年，学院先后荣获“全国十佳民办高校”、“教育扶贫公益明星校”、“安徽省普通高校党建和思想政治工作先进集体”等荣誉称号。 　　2007年，学院先后荣获“合肥市首批市级平安校园”、“安徽省高等学校思想政治教育工作评估优秀单位”、“安徽省大学生思想政治教育工作先进集体”、“2007年度安徽省园林式单位”等荣誉称号。 编辑本段学院荣誉　　学院现有220余名专家教授，700余名青年精英组成的高素质教师队伍，    安徽新华学院 是安徽省专家教授阵容最强的民办高校。 　　学院从武汉大学、华中科技大学、西北大学、南昌大学等“985工程”、“211工程”国家重点建设大学引进百余名高学历人才前来学院任教。 　　学院学报先后荣获“首届全国职业院校优秀学报”、“安徽省高等学校优秀学报”称号。 　　人文艺术学院“中国现代文学”获批为省级精品课程。 　　人文艺术学院王维华老师国画作品代表中国选派到波兰参加第七届国际艺术节。 　　信息工程学院教师胡贤德荣获“2007年全省优秀教师”。 　　外国语学院多名教师选派到日本交流学习。 　　学子才华 　　学院团委被评为2006年度合肥市“五四红旗团委”，并荣获“皖志愿者·奉献之美”志愿者行动优秀组织奖。2007年，被评为“安徽省五四红旗团委”，“合肥市优秀团委”等荣誉称号. 　　学院书法协会钟天勇同学荣获“安徽省首届大学生艺术展演”书法类二、三等奖。 　　学院学生夺得第二届“挑战杯”合肥锻压安徽省大学生创业竞赛一项银奖、两项铜奖和三项优秀奖。 　　在2006年全国大学生数学建模竞赛乙组的比赛中，学院两支代表 　　    安徽新华学院 队首次参赛即取得优异成绩，分别荣获全国一等奖和安徽省赛区二等奖。在首届中国校园原创音乐大赛，信息工程学院学生王喆荣获“最具潜力奖”。 　　2007年，学院青年志愿者协会被授予志愿行动先进集体称号，并获得了优秀组织奖，此外王纯、胡丽丽等五位同学获的了先进个人荣誉称号。 　　学院学生王伟、胡甘霖、汤星宇被选为2008奥运护跑手。 　　就业慨况 　　学院2003届、2004届、2005届毕业生就业率连续三年名列全省同类高校第一名、第二名。 　　2003年、2005年学院先后荣获“安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。 　　2005年学院先后荣获“全国学生就业实力十强民办高校”、“中国民办高校就业竞争力50强”荣誉称号。 　　学院连续3年受省教育厅委托，承办全国高校毕业生就业市场（安徽分市场 　　    安徽新华学院 ）“安徽省高技能应用型毕业生供需见面会”来自省内外的知名企业共为毕业生提供了万余个招聘岗位。自主举办的“‘相约新华’毕业生供需见面会”已成为院内品牌式的大型供需见面会。 　　在由中国大企业集团(协会)、中国企业人才网、中国职工服务中心、中国企业报等多家单位举办的“2007中国大企业集团目标招聘学校”推选活动中，学院获得该项活动中最高奖项“2007中国大企业集团重点招聘学校”荣誉。安徽新华学院是安徽省唯一一名获此殊荣的民办院校。 编辑本段管理制度　　校园环境卫生管理制度 　　1、校园道路、人行道等公共场所卫生应在上班前清扫结束。坚持巡回保洁制，做到路面干净，果皮箱干净，公厕 　　每天早上普遍洗扫，全天保洁。 　　2、各部门要坚持周末卫生大扫除，卫生辖区内做到无垃圾，无积水、 　　    安徽新华学院 无卫生死角。3、广场、操场、和人员生活密度大的区域设置相应数量的果皮箱，并定期擦洗，保持整洁完好。 　　4、任何单位或个人不准随意移动、占有、拆除和损坏环境卫生设施，因需要必须拆迁的，需经院办批准。 　　5、下水道和井盖如有堵塞或损坏，维修部门必须及时修复，任何单位和住户不得将污水排放倾倒在马路、人行道和公共场地上。 　　6、报刊栏每日擦洗，保持干净整洁. 　　7、教学楼内设施摆放整洁，墙角无尘网，无卫生死角。 　　8、楼道、教室内不许乱扔果皮纸屑、张贴广告、焚烧杂物等。 　　9、学生宿舍整洁、文明、卫生。 　　总务处管理制度 　　新华学院总务处作为学院后勤保障服务的运行机构，始终坚持“三服务.两育人”为宗旨，秉承“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神，为全院师生提供优质高效的后勤服务。在有力保障的前提下，推进、建立和完善后勤服务社会化、专业化监控体系，形成具有民办高校特色的后勤服务体制，推进后勤服务社会化和专业化的改革。 　　总务处现有员工115人，下设五个中心：宿舍管理中心、维修中心、生活服务中心、环境绿化中心、后勤服务中心。为师生提供饮食服务、宿舍管理、水电汽供给、木、瓦维修，环境绿化、校园卫生保洁、校园经营单位管理、邮件收发、文印、充卡、车辆管理全方位后勤服务。以改革和创新为动力，高标准、严要求做好后勤工作，为学院教学和科研服务。 　　在集团公司和院领导的正确指导下全处员工将以饱满的工作热情开拓后勤服务的新天地。 　　管理规定 　　一、为了规范总务处员工日常考勤管理，加强员工劳动纪律性和组织性，保障学院正常的工作秩序，结合学院总 　　务处实际情况，特制定本规定。 　　二、考勤对象：总务处全体员工. 　　三、考勤办法：周一至周五要到院办签到，双休日、节假日要总务处签到（签到时间依照上、下班作息时间表，每日两次）. 　　四、迟到或早退.员工均须按规定时间上下班，迟到或早退处罚同《新华学院教职工考勤管理规定》，但因公务经处领导批准或因特别事故经处领导证明者除外。 　　五、考勤纪录.考勤纪录妥善保管，汇总上报，并于月终据此结果核定工资表，节假日根据考勤纪录核算加班费。 　　六、管理人员擅离职守.各级管理人员如因公离开办公室半日以上，均须事先取得处领导同意后方能离开，否则以擅离职守论处。 　　七、员工擅离职守员工离岗，向管理人员报告，若未请假上班时间不在岗位，以擅离职守论处。 　　八、考勤监督各管理人员对于各岗位员工的考勤严格监督执行，如不依手续按时办理或有其他隐瞒蒙混行为，一经查明负连带处分。 　　九、值班员工因工作繁忙在规定时间以外工作者为值班：（1）临时值班因工作繁忙需要在规定时间外工作者。（2）节假日值班因工作繁忙需在节假日值班。 　　十、值班指派员工在节假日或工作时间以外需指派值班时，不得推诿。 　　十一、员工考勤办法按照《新华学院教职工考勤管理规定》. 　　十二、员工各种假期的待遇按照公司文件执行。 　　十三、员工考勤处罚按照《关于加强总务处员工工作纪律管理管理的通知》。 　　十四、本规定解释权属于总务处。 　　总务处会议制度 　　一、会议形式 　　1、总务处办公会议参会人员：处长、副处长、中心主管会议时间：每两周举行一次. 　　2、各中心会议参会人员：各中心负责人、班组长（或经营单位负责人）会议时间：每周一次. 　　3、总务处办公扩大会议参会人员：处长、副处长、中心主管、员工骨干会议时间：每月举行一次. 　　4、总务处全员大会参会人员：总务处全体员工. 　　二、会议内容 　　1、工作计划、工作总结、规章制度、规划、年度计划. 　　2、宿舍管理相关问题, 　　3、生活服务中心相关问题. 　　4、环境绿化中心相关问题. 　　5、维修中心相关问题. 　　6、后勤社会化改革. 　　7、安全事故处理. 　　8、人事问题. 　　9、处长办公会议认为有必要提交讨论的事项. 　　10、重大事情通报. 　　三、会议要求 　　1、会议前需拟订好会议议题. 　　2、参会人员必须在规定时间准时参加会议. 　　3、开会时，手机一律调至振动. 　　4、提高会议效率，能在会下解决的问题，不带到会上，会上形成决议，立即执行。 　　仓库管理规定 　　学院仓库管理人员是静态物资的管理责任人，为了管好静态物资，特制定如下规定： 　　.学院仓库实行专人管理，负责教学、办公、卫生及学生公寓物品的保管和发放，保管人员要严格坚守岗位，对工 　　作认真负责、积极主动、坚持原则。 　　2.库存物品的保管要做到规范化、条理化，放置有序、便于收发和盘查，保持库房干净、整洁、美观。 　　3.物资入库必须履行验收手续，保管员对入库物资要认真核对型号、规格、数量、质量，发现与物资采购要求不符的，坚决不受理。采购员购入物资办理验收入库手续后，应及时到财务部门报帐。 　　4.发放物品必须符合规定，手续完备才能发放，仓库领料须凭领料单。 　　5.领料人未经保管员同意不得进入库房，只能在仓库外等待发料，仓库内禁止吸烟。 　　6.凡需要借用物品，由借用人写借条经部门领导及总务处领导批准，方可借出，物品归还要完好无缺，丢失或损坏按价赔偿。 　　7.对仓库物品要做到“日清、月结”，每月末将仓库物品盘存表一式二份，一份自留、一份交会计，并随时接受对物品抽查、盘点，每年12月必须进行一次全面盘点。 　　8.对仓库所有物品要加强防潮、防蛀、防压、放火等保管措施，对自己所保管的物品要做到无锈蚀、无霉烂变质、无虫叮鼠咬，无丢失、无差错。如因保管不善，造成物品损坏或丢失的，除一律按价赔偿外，视情节轻重，扣除保管员当月工资。 　　宿舍管理规定 　　1、宿舍内整洁，公物完好（床、椅子、楼梯、柜子、水龙头、门窗、电灯、电脑桌）。 　　2、无吸烟、无乱接电线、网线、无使用违规电器记录。 　　3、服从管理、按作息时间要求正常生活，无内盗发生 　　4、坚持值日生制度，能够每天打扫房间卫生。 　　5、宿舍内空气新鲜、无异味、门窗玻璃洁净、明亮 　　.6、窗台、阳台无杂物。 　　7、地面干净，门后无垃圾。床下整洁无杂物。 　　8、床上物品叠放统一整齐，无乱挂衣物。 　　9、各种日用品摆放统一整齐。 　　10、室内墙壁无乱贴、乱挂、乱画、乱钉现象。 　　经营单位日常管理条例 　　为了更好的规范学院经营单位的经营行为，提高经营单位服务质量，根据《新华学院对后勤服务单位考核评比暂 　　行办法》，现对经营单位日常管理规定如下： 　　一、门口乱停车辆，每次扣0.5分，罚款100元. 　　二、乱晾晒衣物，每次扣0.5分，罚款100元. 　　三、门口乱堆杂物（如拖把、扫把、簸箕等），每次扣0.5分，罚款100元；擅自售卖违禁品（如热得快、电水壶、烟、酒等），每次扣5分，按件计罚100元. 　　四、门口垃圾盛放设备卫生较差，每次扣0.5分，罚款100元. 　　五、不服从学院统一管理，每次扣1分，罚款50元. 　　六、占道经营，每次扣0.5分，罚款100元. 　　七、擅自变更经营范围，每次扣3分，罚款1000元. 　　八、经同意变更经营范围，但未办理完相关程序提前开业的，每次扣3分，罚款500元. 　　九、拖欠房租、水电费的，每次扣3分，一周断水断电. 　　十、擅自售卖违禁品（如热得快、电水壶、烟、酒等），每次扣5分，按件计罚100元/件. 　　十一、影响商业街整体美观的行为，每次扣0.5分. 　　十二、餐饮类经营单位后堂检查不合格的，每次扣5分，罚款500元. 　　十三、食品经营单位的索证不全的，每次扣3分，罚款100元. 　　十四、从事食品经营单位员工健康证未办理的，每次扣3分，罚款100元. 　　十五、违反学院其他管理规定的，按情节扣0.5分至5分，罚款20至1000元。 近年安徽新华学院录取分数线 录取分数线 专业分数线 高考科目： 生源地： 年份： 年份 最低 最高 平均 投档 录取人数 录取批次 2009524595550--5本科三批 专业大类 专业小类 专业名称 最低 最高 平均 暂无数据 词条图册更多图册