社会管理体系创新首要的是国家管理体系优化创新,公务系统自身的管理是社会管理的核心,这个没有优化好,所有的其他社会管理创新——比如针对社会大众的管理体系创新都是隔靴挠痒、难及皮毛。也就是,只有国家管理体系(监督体系-评价体系-选拔体系-激励体系-退出体系)真正解除扭曲梗阻、实现优化升级后,社会整体的管理体系创新才会有道给力。否则,所谓的社会管理创新,就会舍本逐末。由此,把社会管理创新搞成“管群众”不对,但把社会管理创新做到“群众管”也不够,必须以国家管理体系实质优化升级为基核!否则,对着大众使干劲,纯属神马浮云!
——雅志方略《社会管理创新的系统学研究》
信息技术的真谛不在于各种精巧的机器和功能,而是根本的社会与制度的变革。
——迪伊·霍克《混序》
此巨著
由
雅志方略独家奉献
并委托
雅志基础-系统图书出版机构独家发行
雅志方略国家管理体系改革中心实验室
2012/9/21 世界创意谷 中国智慧库