【全息百科管理体系】《国家全息退出体系》

《国家全息退出体系》

国家管理体系由监督体系-评价体系-选拔体系-激励体系-退出体系构成。

                                                                                                                                                              ——雅志方略《国家管理体系》

由有着共同利益的组织所组成的矩阵，紧密地相互关联，就像脑部的神经元。

——托夫勒《第三次浪潮》

信息技术的真谛不在于各种精巧的机器和功能，而是根本的社会与制度的变革。

——迪伊·霍克《混序》

选拔体系是管理作业的中心牵引力，它直接决定人才、资源如何排列组合。对于任何组织机构当中的人才来讲，最最关心的就是选拔这个中心环节——我们必须正视、尊重这个现实。毫无疑问，选拔的基础样本越大、越多，选拔的方式越开放、越不拘一格，那么就越先进、发达、越具有竞争力。以几万为样本或者以几百万为样本，即便是以几千万为样本，理论上肯定不如以几亿为样本或者十几亿为样本更能培育筛选出世界顶级人才。除非具备这种人口规模优势的国家自动放弃了这种人口规模的分子效应。

——雅志方略《国家全息选拔体系的动力学研究》

基于全息监督体系和全息评价体系，对人才的全息选拔体系也就应需生成——全息选拔体系很重要，尤其对于人口大国来讲，更是重要，这事是其人口规模分子效应、把人口包袱转化为人口财富的正道。可以这么说，选拔体系决定着国家运营作业执行体系的成效甚至成败之根本，即便可以通过激励体系和退出体系纠偏、纠正，但其付出的成本代价却是相当大的；即便它可以通过与监督体系、评价体系的互馈——正负反馈来修正、完善，但其付出的时间机会成本也是无形中增大了的。融上所述，基于全息监督体系、全息评价体系构建起全息选拔体系，则是直接重要。

——雅志方略《国家全息选拔体系的动力学研究》

评价体系是管理、作业的罗盘和风向标，它引导或推动着社会的人才、资源向哪里集中做排列组合。中国之所以在近代落后于西方继而遭遇屈辱百年，中国凭八股取仕以及士农工商的评价体系遭遇到西方资本引导的社会科研发明创业体系，是重要原因之一。评价体系不先进，其他评价体系、选拔体系、激励体系、退出体系都将或多或少减效甚至失效，而且还有可能负效。所以，评价体系堪称国家管理体系的源驱动力。评价体系除了可以广泛应用基于互联网以及手机、电脑等终端的即时通讯交互技术，但其核心却依归于国家哲学逻辑以及阶段性目标和使命。评价体系还要考虑到即时评价与长效评价相融合，才能实现阶段性目标与长期使命的统一，由此而知，构筑起全息评价体系尤为重要——是国家全息管理体系的急核。

——雅志方略《国家全息评价体系的动力学研究》

退出体系是管理体系新陈代谢机制最后但却是相当重要的一环。宇宙最伟大的发明之一就是新陈代谢，这是宇宙本身，也是地球以及人类世界都遵循的宇宙法则。作为一个组织机构，其本身卓越顺畅的新陈代谢能力无疑是其保持基业、伟业长青的必由之路。退出体系的通畅与否，当然依归于监督体系-评价体系-选拔体系-激励体系是否卓越，但同样也与退出体系本身是否能够充分考虑人的生理性、心理性、物质性和精神性，生理性当然关乎于身体机制是否到位（考虑到社会人力供需状态的情况下），心理性则关乎失落感之冲击是否可以减缓或抹平，物质性当然是指退休后的物质生活保障，精神性则关乎社会的尊重与退休生活的充实。融上所述，构建起让离退休以及非常情况下（不包括违规、犯法）离职人员被尊重、享受良好物质精神生活的全息退出体系就尤为重要。这是防止在退出体系梗阻不畅造成冲击甚至崩破乃至崩盘的必须。

——雅志方略《国家全息退出体系的系统学研究》

第三次工业革命是大工业革命的最后篇章，它将为即将到来的合作世纪打下坚实的基础。

——杰里米·里夫金《第三次工业革命》

第三次工业革命40年后的基础设施建设将创造无数的新商机和就业机会。这项工程的结束将标志着以勤劳、创业和大量使用劳动力为特征的200年商业传奇故事的结束。同时，它标志着以合作、社会网络和行业专家、技术劳动力为特征的新时代的开始。在接下来的半个世纪，第一次和第二次工业革命时期传统的、集中式的经营活动将逐渐被第三次工业革命的分散经营方式取代，传统的、等级化的经济和政治权力将让位于以节点组成的扁平化权力。

——杰里米·里夫金《第三次工业革命》

乍一看，扁平化权力的概念似乎与历史上的权力概念相矛盾。毕竟，传统上权力是金字塔式地由上到下组织起来的。然而，今天，因即将到来的互联网技术与可再生能源的结合而释放的合作型权力将从根本上重构人类的关系。这种重构将是全方位的，对未来社会将有着深远的影响。

——杰里米·里夫金《第三次工业革命》

信息技术的发展，让组织决策和组织行为及组织交互沟通更及时、更透明、更有效、更到位，从而让新共同体模式成为推动商业和人类社会发展的主导模式。

——雅志方略《新共同体模式》

此巨著

由

雅志方略独家奉献

并委托

雅志基础-系统图书出版机构独家发行

雅志方略国家管理体系改革中心实验室

2012/9/26  世界创意谷  中国智慧库

【全息百科管理体系】《国家全息退出体系》
http://www.rootwatch.com/article-3625.html

......其保持基业、伟业长青的必由之路。退出体系的通畅与否，当然依归于.....但......人的生理性、心理性、物质性和精神性.....融上所述......是防止在退出体系梗阻不畅造成冲击甚至崩破乃至崩盘的必须。

客观上来讲，人类社会新陈代谢是促进资源优化配置继而促进人类进步进化的最给力途径之一。这和人类个体新陈代谢卓越是标志个人生命力旺盛以及生命期限长一样，但不一样的是，人类整体新陈代谢卓越却是以个体新陈代谢收官为阶梯的——这也是乔布斯所说的：个体的死亡是最伟大的发明之一。即：作为个人，其价值在于：在有限的生命时空，为人类创造了卓越非凡甚至伟大的价值！

全息退出体系（ROOT EXIT SYSTEM），世界最顶级新型智库综合共同体——雅志方略创道

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http://www.rootwatch.com/article-3625.html

......其保持基业、伟业长青的必由之路。退出体系的通畅与否，当然依归于.....但......人的生理性、心理性、物质性和精神性.....融上所述......是防止在退出体系梗阻不畅造成冲击甚至崩破乃至崩盘的必须。

客观上来讲，人类社会新陈代谢是促进资源优化配置继而促进人类进步进化的最给力途径之一。这和人类个体新陈代谢卓越是标志个人生命力旺盛以及生命期限长一样，但不一样的是，人类整体新陈代谢卓越却是以个体新陈代谢卓越但必须收官为阶梯的——这也是乔布斯所说的：个体的死亡是最伟大的发明之一。即：作为个人，其价值在于：在有限的生命时空，为人类创造了卓越非凡甚至伟大的价值！

全息退出体系（ROOT EXIT SYSTEM），世界最顶级新型智库综合共同体——雅志方略创道

好的国家管理体系使恶魔厉鬼变成人，坏的国家管理体系使人变成恶魔厉鬼。（国家管理体系是指监督体系-评价体系-选拔体系-激励体系-退出体系）

——雅志方略《国家管理体系》