如果你是老板，碰上这样的事你咋处理？

	刚遇到一个现实中的案例，案情是这样的： 　　4个年轻人25--27岁，男性，商量让老板加工资，要求每人1000元，不加一起撂挑子，最后结果老板加了!(老板说有点被迫) 　　一个半月之后，正是业务繁忙的时候，四人商议好又向总经理提出再加1000元工资，否则，撂挑子走人! 　　全公司就八个人，其他四人是生手，这四个要求加工资的员工有2--3年工龄，是熟练工，主要是广告平面设计。 　　四个人走了，业务肯定完不成了，如果你是老板，如何应对这场“危机”?