家具-丁山华-江苏上上电缆集团董事长、总经理

	丁山华简介:        丁山华，男，中共党员，出生于1947年8月，高级经济师，现任江苏上上电缆集团董事长、总经理兼党委书记。从1983年至今一直担任企业负责人，企业自改制以来，他锐意进取、加大投资、快速发展，企业规模不断壮大，发展突飞猛进。近年来，上上集团产值、销售，特别是企业综合素质取得了令人瞩目的业绩。2008年公司完成销售回笼达70亿元，利税5.18亿元。企业全年纳税总额2.66亿元，在整个常州市所有企业中排名第三位。企业综合素质名列电线电缆行业前茅。        丁山华同志是工业界的一员“老将”，他二进电缆、二度创业，把一个无名小厂发展成为电线电缆行业的知名企业、中国机械工业核心竞争力百强企业，其敬业精神、经营理念、管理思维、为人品德赢得了企业内外广泛的赞誉。在他重振企业雄风、实现了自己目标，刚想松口气时，改革把他推到了人生的风口浪尖，改制转轨成为一名民营企业的老板。改制后他很快摆正自己位置，把企业当成大家庭，自己努力当个好家长，让生活工作在“上上”这个大家庭的成员能多一份依靠，少一分忧虑，实现“企业强、职工富”。为实现这个目标，他努力做到： 一、着眼发展、加大投入        企业改制后，投资1个多亿用于中压化学交联电缆的扩能改造，使上上3.5万伏以下的中压交联电缆无论是生产能力还是产品质量保证能力都处于国内同行的最前列。2005年12月，投资2.5亿元建造了一幢4万平方米的特种电缆厂房，2007年5月全面投入正常生产，形成了一个行业领先的特种电缆生产基地，年产值达20亿元。2007年、2008年，投资5亿元，建造15万平方米的车间，要成为国内乃至世界上最大的“橡皮电缆生产基地”。目前，公司超高压项目近期又将正式启动。高起点的投入使上上在生产上、质量上形成了独特的优势，推动了企业的快速发展，增强了企业的后劲。企业引进了一大批进口设备，现已拥有11条化学交联生产线，不仅是中国第一，而且是亚洲第一，成为电缆行业装备最齐全、最先进的电缆生产基地。有先进的装备作基础，加上企业正确的“精、专、特、外”产品开发导向，一大批高技术含量、高附加值的新品已全面进入电力、核电、港机、船用、矿用、军用、石化、铁路、航空等领域，产品市场占有率显著上升。公司开发的核电缆、卷筒电缆、磁悬浮电缆等填补国内空白，技术达到国际领先。 二、严格管理、再上台阶        在企业规模蒸蒸日上的同时，丁山华毫不放松企业管理。提出“不求规模最大，但求企业综合素质最佳”的经营理念，率先在行业内将现代化软件管理系统引入企业，全面进行企业软件管理建设，办公自动化OA、ERP系统全面运行。企业网络的建设，各种现代化管理软件的运用，提高了工作效率，改善了工作流程，减少了工作环节，管理成效显著。从方法上、思维上为提高企业管理打下基础、提供条件。上上集团的计算机集成软件管理范围之广、起点之高，得到了各方面的肯定，连续五年被评为“中国企业信息500强”。目前，企业正在积极筹划对ERP进行全面升级，升级完成后“上上式”管理必将更趋精细化，扁平化。在产品质量方面，树立“做上上精品，创世界名牌”的目标。以此目标，持续实施精品工程，扎扎实实抓过程管理，潜下心来抓产品质量及企业的各项基础管理，公司先后取得“国家免检”产品和“中国名牌”的殊荣，“上上”商标被评为“中国驰名商标”。企业综合素质已成为电缆行业的佼佼者。 三、以人为本、持续发展        丁山华同志始终把“人”当成是企业最宝贵的资源和财富，他认为事业的成败都取决于“人”。改制时他为离厂的员工突击办理了医疗保险，为他们解除了后顾之忧。改制后，致力于营造尊重知识、尊重人才、竞争上岗、优胜劣汰、能上能下、不拘一格的用人机制，为人才成长创造良好环境。同时在报酬、住房、福利等各个方面加大了力度。如今员工工资比改制前都翻了好几倍，有的甚至翻了10倍。为解决企业人才住房问题，拆资500多万元购买住宿楼供其成家，到一定时间就将产权赠给他们。大学生宿舍可与三星级公寓媲美，空调、彩电、热水器一应俱全。       公司培训学习不断，经常把员工送外进行电缆培训（西安交大、哈理工、郑州技工学校）。在电缆行业率先启动开办了“网上大学”，员工通过互联网可以足不出户聆听各类专家的讲课，500多门功课任供大家选择。上上在用人上已经形成“公正、公平、公开”的竞争机制，全年销售员、管理岗位、中层干部招聘接连不断。有自信的、有能力的，处处可以找到合适的位置。想到市场闯一闯的可以报销售员，想学点技术可以做模头工、挡班工，想搞管理工作的可以毛遂自荐应聘管理岗位，只要有本事厂长、部门经理随你挑，即使只想做一名操作工仍可凭实力争取免检员工、中级工、高级工甚至技师。评到技术职称可按等级享受300元----1200元的月津贴。 四、致富思源，回报社会        丁山华致富不忘回报社会，他从自身的责任感、使命感出发，大力发展光彩事业，企业大量解决了地方就业问题，同时解决地方弱势群体残疾人的生活和工作，招收了200多名残疾人、500多名农民工，使他们扩大了就业机会。近年来，他向溧阳市慈善总会捐款1000万，向江苏省慈善总会捐款10万元，向常州市光彩事业促进会捐款10万元，向溧阳市见义勇为奖励基金捐款20万元，向汶川地震灾区一次性捐款200万元等等。他每年还对部分学业优秀但家境贫寒的学生发放奖励金，给他们的生活上、精神上以极大抚慰，学业上给予极大动力。        目前，“企业强、职工富”的企业目标已初现端倪，企业发展节节上升，员工积极性日益高涨。2009年，在全球经济形势极度不利的情况下，很多企业减员减薪，甚至倒闭。而丁山华在企业年终总结大会上斩钉截铁的告诉他的员工：请大家放心，形势固然严峻，但上上一不减员，二不减薪，同时还要添人添薪。上上电缆要做一流企业，发展是硬道理。这是一个企业“掌门人”经过26年经营出来的高度社会责任感，同时他在这场全球金融危机面前表现出了超人的信心。        相信在锐意进取、永不满足的董事长、总经理丁山华的带领下，上上电缆集团必将更加灿烂辉煌。        在第四届风云苏商系列颁奖典礼上，丁山华最终获得2008年“十大风云苏商”称号，丁山华此次获奖是继2005年获得首届“十 五卓越苏商”后再次获得苏商美誉 “风云苏商”。日前，董事长、总经理丁山华当选江苏省优秀创业企业家。