涉险探秘广西传销----亲历纪实报告(第五章) 谈话

说到这里，斯文男从容的抬起水杯，慢慢的饮了两口。微笑问：从我讲的这一番沟通交流谈话当中，大哥，你看懂了吗？

笔者刹那间只觉得震耳发聩天昏地暗，全身的血液都在沸腾，每一根毛细血管都随时处在爆裂的危险当中。暗自揣想，这种里程碑的事件若不参与进来，还能叫个有志向热血男儿吗？怎么办？回家筹钱，定将存折，现金，基金，股票，债券，房产证，结婚证，所有可以投入这一伟大事业的资源都要投入进来，一同见证这个伟大时代的伟大创举与变革！！！

神情恍惚间，我都从斯文男的瞳孔里，都看见了自己傻笑的表情。烟蒂燃烧到了尽头，烟灰散落了一裤子，笔者手一抖烟头落地。只觉得自己呼吸急促，忙再点上一支香烟，稳定情绪。

斯文男见状，与陪同来的男人交换了一下眼色，抬腕看表，表情坚定的说：“大哥，今天呢，我就讲这么多了，如果你没有什么不清楚的，那就下次有机会再聊吧，你看好吗？”

笔者连忙点头致意，与陪同前来的人起身离开了斯文男的出租房。一路上脑子里反复闪过两个字，“人才”啊！

下午饭饱神虚，点上一支烟。W开始了解考察这一天半以来对我的洗脑进度，看看那些方面笔者已经认同，还有那些问题需要进一步强化和巩固。当然，更是为了便于下一个环节的精准安排。

W：“晚上，我们吃火锅去。”

笔者：“不是吧，这么热的天气还去吃火锅，广西据我了解好像不是很喜欢吃火锅啊。又不是四川！”

W：“哈哈大笑，兄弟，你不知道了吧。行业里的晨会，我们叫做“吃早茶”。晚会就叫做“吃火锅”。因为会场比较小，人多，广西天气比较炎热，所以就叫“吃火锅”了。”

笔者：“呵呵，，，原来如此。”

W：“这两天见的几个朋友交流下来，感觉怎么样？”

笔者：“口才挺不错的，都是人才啊！”

W：“嗯，我们这个行业是真正的卧虎藏龙啊。不是人才，是不可能看懂这个行业的。这种钱就是给有准备，有魄力的人赚的。你说呢？”

笔者：“。。。。。。。。。。。。”

W：“这两天走工作，听下来有没有什么疑问的地方？”

笔者：“内容讲述都很详尽，只是前面交流的两位，语速太快了，再加上信息量太大，所以听了个一知半解，不过呢，后来自己回来一琢磨，基本还是搞懂了。”

W：“以你老兄的智慧，看懂这个肯定是小菜一碟的。”

笔者：“嗯，分钱的规则其实我不是太关注，所以随便听了一下，但是，在这里既然有那么多人在从事行业，那是肯定合理，才会聚集那么多人来从事的嘛。所以这个没问题。相关的政策和行业背景，早上那个小伙子讲的很透彻。对国家政策，金融知识了解的如此全面，专研的如此深入。真是令人赞叹啊！”

W：“开-玩-笑，早上你会面的这个昆明小伙子，人家是大学研究生啊，专业就是学经济金融的，学校毕业分配到银行工作，才一年多的时间。他妈妈先接触了行业，然后邀约他，来到这里，听了一半，就全明白了。立刻回家辞掉工作，投身到行业当中来。大概，还有最多半年的时间就可以上平台了，那时候小伙子就等着拿钱吧，年纪轻轻才29岁，三年时间的平台分红，起码400---500万，压缩时间获取财富。等完美出局的时候，最多32—3岁。正当年啊！腰缠万贯，完全可以享受生活，或者投资自己喜欢的传统行业，进行再发展。”

笔者：“对了，这么多人到这里来融资行业，体系庞大又纷乱。怎么保证每个人都能拿到应该属于自己的那份钱呢？中间难道不会出什么纰漏吗？”

W：“哈哈大笑，兄弟，你问到点子上了。这就是我们这个行业的精华之处，也是区别传统行业的最大特点。所有上平台去南宁的体系经理，根据行业规定是不允许随便到下面来的。如果是传统行业，谁能保证这么庞大的资金安全不被席卷。我们行业就可以！传统行业是制度管人，人管钱。我们这里是制度管钱，钱管人。”

在笔者的惊讶神色中，W得意的展开了一幅保障资金安全管理分配的框架。

资金管理（行内人参与，身价管钱、钱管人、月月清资金不沉淀）

１．申购资金管理（３名经理负责）注：身价指还未拿的那部分钱。

50万身价（200股）的填写申购单，80万身价（300股）的负责审核，100万身价（400股）负责存到指定行业账户。

申购单３份：工商局、公安局、地方政府

申购现金不能超过３０万元，３０分钟内存到指定账户，否则３经理业绩归零，上面的老总负责赔付申购资金并自动获得３经理的股份。

２．行业资金管理（４名老总）

700万身价（380X）负责开卡（上限50万）作为指定的行业账户。

500万身价（57X）设定前3位密码

300万身价（38X）设定后3位密码

100万身价（19X）负责监督

你不可能为了芝麻丢掉西瓜，因此你不可能卷款逃跑。

３．工资发放（３名经理负责）

50万身价（200股）监督

80万身价（300股）监督

100万身价（400股）发工资

不定时不定点，每月15日前发放，具体时间地点提前半小时通知。

每次发放工资的现金不能超过30万元，30分钟发放完毕，否则３经理业绩归零，上面的老总负责赔付工资并自动获得３经理的股份。

先员工后组长，自下而上发放。

（高起点后，从业人员的工资直接由两名老总发放）

行业特点以及推荐人的责任

１，

四大特色

ａ零风险

ｂ可转让，可继承；

ｃ无压力，资格只上不下，不滑落

２，

三大扶持：

ａ五到七天考察期间当地费用承担。

ｂ晋升经理时推荐人给你１０００元现金奖励

ｃ晋升老总时推荐人给你１００００元现金奖励

举例：你的推荐人申购21份，你也申购21份，依照奖金分配比例，你的推荐人可以在你那里获得6100元提成，但你的推荐人要支出11000给你，亏5000元。要强调：你的推荐人不赚你一分钱！是为了帮你才介绍这个行业给你的。以上就是框架，看后有何感触？

笔者一边倾听，一边暗自佩服，这套方案是他妈的那个该死的天才想出来的。一面对W点头微笑，“要的，厉害。果真不同凡响。”

一边抽烟喝茶一边闲聊，不知不觉中W看看表，说：“吃火锅的时间快到了，让他们带你过去吧！吃完火锅，回来吃饭，我们等你。”

丽江女子走进房间说：“大哥，我带你一起去。”

穿街过巷，来到另一幢出租房，看门人验过身份，走进三楼会场，依然百十个塑料凳纵横放置，人已经基本到满。头顶上两台吊扇呼呼的转动着，由于人体散热加上天气因素，会场内弥漫着一股人肉和汗液的气味。闷燥无比！但与会人员个个精神抖擞，仰首挺胸双手扶膝端正的坐着。

前面的讲台上传销人依旧在轮番演唱跑调的歌曲，笔者低头悄声询问同来的丽江女子，：“为什么每次开会前都要唱歌啊？”

丽江女子小声回答：“因为你要经常上台表现自己，一是锻炼自己在公众场合表达的能力，二来才有机会经常性介绍自己。这样大家才知道你是谁，将来你需要走工作，或者讲工作的时候，人家才知道你，才愿意帮你给新人“开蛊铺垫”或者“讲框架”。况且，你在台上的表现好，别人知道你有才，也会需要你去帮助啊！我们这个行业就是讲究相互帮助相互关系和支持的，只有相互之间付出责任心，大家才会有钱赚，光靠一个人是不够的。”

笔者：“哦，原来这样。看来行业里的团队凝聚力相当不错啊！”

丽江女子笑笑，这时候前面站上去一个小姑娘开始唱歌，看年纪似乎还不满20岁。笔者惊讶问，：“行业里面不是规定年满18岁才可以参加行业的吗？”

丽江女子说：“呵呵，那个小姑娘是我的侄女，今年19岁了。她爸爸妈妈都在这里干行业，小丫头在家贪玩，家里没大人管不行。干脆就让她退学和父母一起来了，反正能赚钱，等个3---5年以后，几百万赚到，再出国读书都可以。”

笔者不禁心头一颤！

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