“接访是件苦差事,但也是锻炼人的工作,法官不仅要有专业知识和法律素养,更需要良好的群众工作能力。而群众反映的每个问题都为我敲响了警钟,日后的工作要切实注意避免!”一名年轻法官在接访日记中写道。为了提升青年干警做群众工作的能力,今年以来,滨州中院规定每一位初任法官都要轮流到信访岗位进行学习锻炼。 近年来,该院通过公开招考录用了一大批年轻法官。从家门到校门再到法院门的80后法官,有着良好的法学理论功底,但缺乏对基层百姓生活的体悟,必将成为将来做好审判执行工作的“短板”。为此,该院提供了多样“训练场地”,坚持让青年干警“多接地气”,亲近群众。
如今,该院与群众近距离接触的活动每次都有青年干警的身影:到市干休所探望陪伴老人,为瘫痪老人擦洗、翻身;上街做法律咨询,年轻法医为大家义务量血压,民事法官耐心解答邻里纠纷、抚养赡养的小问题;到对口帮扶的村子义务劳动;为贫困学生送去书包、文具……
为尽快促进青年干警成长,该院采取了“导师制”培养模式,由资深法官传、帮、带,从庭前准备、庭审驾驭、调解协调、疑难分析、文书制作等方面给予指导。初任法官到信访岗位锻炼,也是由经验丰富的老法官陪同。除此之外,该院还定期组织青年干警座谈会,让他们参与重大疑难案件的探讨,为法院各项工作献计献策。
多样化练兵,使他们个个都成了工作的多面手,去年办案数过百件的青年干警共17人,13人被评为优秀公务员,占总数的67% ,青年干警真正成为了法官队伍的中坚力量。(尹晓宁)