山东事业单位：2013年济宁市汶上县招聘80名高层次人才简章

	为满足我县经济社会快速发展的需要，加强我县高层次人才队伍建设，根据事业单位公开招聘计划和人才需求情况，经县政府批准，拟面向社会公开招聘一批高层次人才。现将有关事项公告如下：         一、招聘岗位和计划共招聘80名。其中综合类岗位10人，教育类岗位10人，卫生类岗位30人，企业类岗位30人。具体职位要求见附件。        二、招聘对象及条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违规违纪行为; (二)身心健康，且具有正常履行职责的身体条件; (三)全日制普通高等院校硕士研究生以上学历、学位，国家承认学历、学位的海外硕士、博士留学生; (四)博士研究生年龄在40岁以下(1973年5月1日以后出生)、硕士研究生年龄在35岁以下(1978年5月1日以后出生)，中级以上职称年龄可适当放宽; (五)在汶上服务年限不少于5年; (六)招聘岗位所需的其他资格条件。           企业在职人员应聘须经所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘须征得定向、委培单位同意;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;机关事业单位在职在编工作人员不得应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。         非应届毕业生应聘的，必须在报名开始之日前取得国家承认的学历、学位证书。2013年全日制应届毕业生的学历及相关证书必须在2013年7月31日前取得。        三、报名方法          报名采取网上报名和现场确认的方式。报考人员请登录汶上县人力资源和社会保障局网(http://www.wsrsj.com)点击下载《2013年汶上县公开招聘高层次人才报名登记表》，认真如实填写并上传个人近期证件照片后发送电子邮件报名(报考事业单位的发送到ws7218932@126.com，报考企业的发送到wenshangrencai@163.com),将上传照片加洗1寸2张备用。每位考生限报一个职位。县招聘办公室对报名人员进行资格初审，资格初审合格人员按规定时间进行现场确认。 报名时间：截止2013年4月30日。 现场确认。本人持身份证原件及复印件、《报名登记表》(一式两份)、2寸与报名登记表同底版照片2张，进行现场确认。往届未就业毕业生应聘的，需提供学历证书、学位证书、报到证原件及复印件。往届已就业毕业生应聘的，需提供学历证书、学位证书原件及复印件和单位同意报考的证明。应届毕业生应聘的，需提供学生证、学校核发的就业推荐表原件及复印件。留学回国人员应聘的，需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料的原件及复印件。报考教育类岗位的还需提供相应的《中华人民共和国教师资格证》。 现场确认时间： 卫生类岗位5月8日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30; 教育类岗位5月10日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30; 综合类岗位5月12日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。 现场确认地点：汶上县人力资源和社会保障局(泉河路288号)。 企业类岗位5月15日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。 现场确认地点：汶上县人才市场(建设银行北临)。 资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘 。        四、招聘方式 实行考试和考核相结合的方式进行。报名人数不超过招聘计划3倍的职位直接进行面试，报名人数超过招聘计划3倍的职位加试笔试。笔试方法另行制定。博士研究生应聘的不参加考试，不占招聘计划，直接进行考核、体检。企业类岗位由企业根据实际需求自主招聘。 (一)面试          综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。        教育类岗位采用说课。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。        卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。 面试时间和地点另行通知。         面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试最低分数线为70分，低于70分的不得进入考核体检范围。 面试结束后，加试笔试的职位按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。 (二)考核          根据考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考核人选。考核采取多种方式进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。        五、体检 由县招聘办公室组织体检。综合类岗位、卫生类岗位参照公务员录用体检通用标准执行;教育类岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由应聘人员承担。对考核体检不合格人员造成的空缺，依次递补。       六、聘用 根据考试、考核、体检情况，拟定聘用人员名单并网上公示。公示无异议后，办理聘用手续，到事业单位工作的根据招聘单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。到企业工作的按照县委、县政府《关于进一步加强全县人才工作的意见》(汶发[2012]21号)规定享受相应补贴。       七、其他         此次招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网( 上公布。 咨询电话：0537—7218932(事业单位) 0537—7239578(企业) 监督电话：0537—7219722 本简章由汶上县高层次人才招聘工作领导小组办公室负责解释。 此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 点击下载附件：1-4.zip 2013年济宁市汶上县公开招聘高层次人才应聘须知 2013年济宁市汶上县公开招聘高层次人才企业招聘计划表 2013年济宁市汶上县公开招聘高层次人才事业单位招聘计划表 2013年汶上县公开招聘高层次人才报名登记表 汶上县高层次人才招聘工作领导小组办公室 2013年3月22日