济宁梁山启动“就业直通车” 保证各类群体就业

	今年以来，梁山县进一步转变工作作风，通过打造就业直通车工，将服务和政策落实由坐等向上门转变，进一步提升群众满意度，将就业岗位由数量向更加注重质量转变，增强城乡劳动者创业能力，畅通城乡就业服务渠道。 　　打造“一刻钟就业服务圈”，就业服务直通村居。在各乡镇（街、区）建立LED信息发布平台17个，滚动播出最新就业岗位信息，在各村（居）设立宣传栏700块；收集企业用工信息和个人求职信息4万条，在全县范围内实现随时录入系统，县乡资源共享，信息同步发布、岗位无缝对接；将求职登记、就业失业办理、就业援助等业务下沉乡镇，继续扩大劳动保障协理员队伍，加强村级就业服务站建设使就业服务更便捷、迅速；向社会公开承诺打造“一刻钟就业服务圈”，确保服务群众“零距离”。 　　开展好各类援企活动，就业服务直通企业。召开全县“春风行动”春季人才交流大会、秋季人才交流大会、民营企业招聘会、高校毕业生就业专场招聘会等大型招聘活动，增加参会企业数量，增强大型招聘活动的辐射范围。全年召开专场招聘活动50场，其中针对专用汽车制造、图书印刷等特色产业专场招聘活动4次；充分发挥“周四洽谈会”积极作用，县人力资源市场免费为任何一家县内企业举办专场洽谈会；做好小额担保贷款业务的宣传和劳动密集型中小企业认定工作，为符合条件的城乡劳动者和中小企业提供小额担保贷款，扶持创业500人次，带动就业1500人次。继续开展就业培训“大篷车”进企业、进村居活动，对企业招用的新增劳动力进行岗前培训，提升员工技术能力，全年培训新增劳动力3000人次。 　　做好各类群体就业政策的衔接配套，就业服务直通群众。充分发挥人社、民政、妇联、工会、团委等部门、团体的积极作用，统筹做好大学生、复退军人、残疾人、下岗失业人员以及零就业家庭等各类群体的就业，充分整合资源，加强各促进就业政策之间的协调衔接。结合“大规模走村入户，面对面谈心交流”，组织工作人员定期进家入户向有就业意愿的群众发放；做到用工岗位信息无缝隙和全覆盖，方便群众及时了解到最新就业政策、企业用工信息和城乡居民养老保险等情况。通过人社、妇联、残联、团委与工商、国地税之间的配合，为城乡劳动者提供就业创业培训———就业创业指导———小额担保贷款———行政事业性收费减免———税收减免等一条龙服务。年内使1万名城乡劳动者直接享受到优惠的就业政策。加强对失业职工的就业创业培训，免费接管失业职工档案，免费进行劳动保障事务代理，全年开发公益性岗位200个，做好困难群体的兜底安置工作。