[济宁新闻]任城公安五项措施不断深化队伍正规化建设

	古柳派出所结合工作特点，坚持以科学发展观为指导，通过狠抓民警思想教育、组织管理、教育训练、警务保障、执法执勤等五项工作，不断深化队伍正规化建设。    鲁网济宁讯（通讯员 王开伟）近期，古柳派出所结合工作特点，坚持以科学发展观为指导，通过狠抓民警思想教育、组织管理、教育训练、警务保障、执法执勤等五项工作，不断深化队伍正规化建设。 　　一是狠抓思想教育的经常化。严格落实例会制和学习制，做到每周中队长职务以上民警开会分析队伍情况，每月至少召开两次全体民警学习座谈会，进行政治思想学习和业务知识学习，坚持进行忠诚教育、理想信念教育和职业责任、职业纪律教育，打牢执法为民思想根基，培养良好的警风、队风。 　　二是狠抓组织管理科学化。结合队伍实际，进一步健全和完善各项管理制度和纪律规定，坚持用健全有效的规章制度全面规范民警的言行举止。在内务管理上，学习军队的内务管理模式，以养成促管理。严格落实《五条禁令》、“十不准”和《内务条令》等制度，大队领导坚持日常督查、检查制度。针对所内协警人员多、人员流动频繁等实际，在新招录协警人员方面严格把关，确保质量。 　　三是狠抓教育训练军事化。走准“军事化”训练的道路，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面落实特警练兵内容。结合训练进度和战斗需求，合理制定训练计划并严格按照执行，定期考核。坚持“战训合一”的训练模式，让队员从实战中汲取经验，在训练中提高素质，不断提高反恐制暴的能力，随时应对各类暴力案件和突发事件。 　　四是抓警务保障标准化。根据实战要求，配齐了民警单警装备，新添置了防暴服、头盔等装备，逐步配齐各种训练器材，按照公安部《特巡警训练大纲》，大队认真研究落实措施，逐步推进特巡警训练工作上台阶上水平。 　　五是抓执法执勤规范化。要求民警在办理维权案件时把好执法执勤的过程关、环节关、程序关，不断增强法制意识、人权意识、证据意识和程序意识，同时健全了民警执法台账。在处置突发事件时严格把好政策关，及时化解矛盾纠纷，并严格按照有关规定，切实抓好日常巡逻、执勤工作。所领导充分发挥监督作用，及时发现民警在日常执法执勤中语言举止、办案程序不规范的问题，有针对性地进行警示教育。