张熙，精锐国际教育集团创始人、总裁兼CEO。2007年底创立精锐教育，秉持教育创新的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。
世界500强企业高管的身份在张熙身上打上了深深的“契约化精神”的烙印，追求创新的不安分基因又促使他的职业生涯易辙而行，然而无论在哪个轨道上，都没改变张熙“要么不做，要做一定要做到更好”的人生信条。
再次见到张熙，他衣着休闲，脸上挂着明朗的笑容，举手投足间恍若一位邻家大男孩。让人很难跟第一次在“中国民办培训教育行业发展高峰论坛”上见到的侃侃而谈、答辩自如、深谙中国教育培训业成长发展之道、hold住全场的那位“70后”新锐企业家联系起来。但对话一开始，他“精锐”的气场又回来了。
“朝为田舍郎，暮登天子堂”，张熙出生草根家庭，自认为不是那种特别聪明的孩子，赢在踏实，具有进取之心，做一件事就把它做好。从5岁喜欢看小人书开始，张熙大量地阅读历史人物和商界精英的名人传记。他说:“要有‘远大’的思想，应该在巨人肩膀上去发现自己的视野。”
高考状元，北大、哈佛学子，世界500强企业高管，企业家，张熙成功之路可以说涵盖了众多家长对自家孩子的期待，他符合一个榜样的气质和标准。记者笑言:“您完全可以成为企业的代言，对于家长，您本身的学习力就是说服力。”张熙微微一笑，轻松地说:“我们精锐的风格叫4D:淡定低调。就跟乔布斯的名言一样，Stayhungry，stayfoolish(求知若渴，虚心若愚)。”
