Rootearth 【地球村的乡约】「操之于谁？现代治理体系」

Rootdate【乡云知约】「操之于谁？现代治理体系」

2014-5-26

（1）“监督体系-评价体系-选拔体系-激励体系-退出体系”操之在谁？！

（2）现代治理体系下，它操之于如何做好对应（公务）职责所需的充要条件。包括权责对等、什么样的人适合且能做好这个（公务）职责、到底做得怎么样、应该得到晋升否，应该如何激励、万一做得不好或临近退休如何退出等。

（3）它不能只简单操之于人，否则又会陷入历史重复的泥潭。我们不能用20世纪的观念来做21世纪的实践。它是公开、公正、合理、先进的治理体系下人、事、物相互动、相关联的结果。社会化平台、移动互联网、无所不在的传感器及大数据可以让之精准、实时、动态、全息呈现。

（4）当然以人为出发点和归宿，但我们要把科技能比人做得好的部分授之以科技工具。

（5）人类非异也，善假于物焉！激情融合理性、技术融合思想、人性融合智慧，这是人类卓越的进步、进化之道。

（6）领导之道在于决策，决策之道在于执行，执行之道在于分工授权，授权之道在于集权与分权的动态平衡。这一切的高效高质落地在于运筹帷幄，而社会化平台、互联网、移动互联网、无所不在的传感器、云计算、大数据等可以让十几亿国民及上千万种社会化连接应用（包括公务连接应用）于一键之中获得精准、实时、动态、全息的图景及建立秒秒间的上下互馈循环。

（7）社会最核心的问题在于分配法则，包括权力分配法则与财富分配法则。权力分配法则的核心在于集权与分权的平衡，而领导人越是运筹帷幄越（确信且能预先警示及随时确实政令畅通、不会把经念歪）可以更好地授权。  

（8）打造具备世界顶级竞争力的现代治理体系是全体国人共同的伟业，它操之于我们的相互补充、交互打磨、竞合递升、共同进步与进化！

-----雅志方略《构建现代治理体系的互动适应性研究》 &《构建现代治理体系的动力学研究》