雅志方略·创始人手记 期然不期然，写了一部参与改变世界的论文

雅志方略·创始人手记  期然不期然，写了一部参与改变世界的论文

      这些是世界上复杂性系统领域的顶级研究机构圣塔菲研究所出版的系列丛书，我2009年完成的毕业论文中着重研究其并作了解析、融合、升华。

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      针对组织这种相对静态以及动态适应，笔者（我）提出了组织临界点的概念，也就是一定时空内，组织是一种形态，而当环境发生剧烈变化和具备不确定性时，组织就需要调整进入另一种临界态。组织系统必须具备超过与可预测的环境变化相对应的“过度多样性”，才能为组织的演化（进化）提供可持续的基础，继而储备突破组织临界点进入新临界态的动能，否则组织系统就面临崩溃甚至毁灭，也就是濒临崩溃临界点甚至进入崩溃临界态。这说明，多样性不仅是必要的，而且相对于组织的适应性，多样性还需要适当过度。

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        在论文最后，笔者（我）给出了应对复杂性系统的解决方案“新共同体模式”及操作原则。

        雅志方略的融体系——融合思维、融合力、融模式、正奇融、融则、融序、融合经、融合家、融体实验室、融体……由此升阶而成！

       灵巧社会的30大要素、计划融合市场、文明的融合与世界新秩序的构建、人类豹变、地球村的乡约、全球伐利亚……随之融合而成。

          从一部论文开始，笔者（我）进入了创造世界顶级新型智库——雅志方略的康庄大道。

——雅志方略·世界顶级新型智库创始人手记《多样性红利与新共同体模式》《期然不期然，写了一部参与改变世界的论文》《雅志方略：从一部论文开始，创造世界顶级新型智库》