【全息百科•管理体系】《社会管理创新的系统学研究》2.0

乍一看，扁平化权力的概念似乎与历史上的权力概念相矛盾。毕竟，传统上权力是金字塔式地由上到下组织起来的。然而，今天，因即将到来的互联网技术与可再生能源的结合而释放的合作型权力将从根本上重构人类的关系。这种重构将是全方位的，对未来社会将有着深远的影响。

——杰里米·里夫金《第三次工业革命》

信息技术的发展，让组织决策和组织行为及组织交互沟通更及时、更透明、更有效、更到位，从而让新共同体模式成为推动商业和人类社会发展的主导模式。

——雅志方略《新共同体模式》

社会管理体系创新首要的是国家管理体系优化创新，公务系统自身的管理是社会管理的核心，这个没有优化好，所有的其他社会管理创新——比如针对社会大众的管理体系创新都是隔靴挠痒、难及皮毛。也就是，只有国家管理体系（监督体系-评价体系-选拔体系-激励体系-退出体系）真正解除扭曲梗阻、实现优化升级后，社会整体的管理体系创新才会有道给力。否则，所谓的社会管理创新，就会舍本逐末。由此，把社会管理创新搞成“管群众”不对，但把社会管理创新做到“群众管”也不够，必须以国家管理体系实质优化升级为基核！否则，对着大众使干劲，纯属神马浮云！


——雅志方略《社会管理创新的系统学研究》

信息技术的真谛不在于各种精巧的机器和功能，而是根本的社会与制度的变革。

——迪伊·霍克《混序》

此巨著

由

雅志方略独家奉献

并委托

雅志基础-系统图书出版机构独家发行

雅志方略国家管理体系改革中心实验室

2012/9/21  世界创意谷  中国智慧库

【全息百科•管理体系】《社会管理创新的系统学研究》2.0
http://www.rootwatch.com/article-3619.html

社会管理体系创新首要的是国家管理体系优化创新，公务系统自身的管理是社会管理的核心，这个没有优化好，所有的其他社会管理创新——比如针对社会大众的管理体系创新都是隔靴挠痒、难及皮毛。也就是......在自身没有做到公信力、素质力、品质力满满的情况下，对着群众使干劲——使得越厉害，越是神马浮云，甚至会变成乌云乃至会催生成黑云！

盘锦事件，再一次把社会创新管理之根本到底在哪里拖出水面——国家管理体系之国家公务体系自身的管理优化升级，才是让任何社会创新管理加分而不是减分的关键